１人事制度の目的は、企業業績向上のための人材の採用・育成・処遇に関する一連の仕組みをいう。

２人事制度は、企業の社員への期待像を反映した等級制度、評価制度、賃金制度の３構造からなる。

３企業利益向上を目的とする人事制度は、社員をやる気にさせる制度でなければならない。そのためには、等級制度、評価制度、賃金制度のそれぞれの制度基準が明確に示され、ルール化され、社員に周知されていることが必要となる。