１人事制度コンサルテング
等級制度、評価制度、賃金制度の設計・見直しを支援し、会社が期待する社員の育成・活用を図り、会社の業績向上を目指します。
２ 同一労働同一賃金対応コンサルテング
２０２０年４月（中小企業は２０２１年４月）から施行された正社員とパートタイム・有期雇用労働者との均等待遇・均衡待遇の対応を支援し、正規社員と非正規社員間の不合理な待遇差の解消を目指します。
３ 就業規則整備コンサルテング
会社の実情に沿った就業規則等の整備を支援し、会社の労働トラブルを未然に防止し、労使が安心して働く環境の実現を目指します。
４ 人事労務相談
労働関係法令の最新情報から日常的な労務管理に関するアドバイスまで、人事労務に関する相談に幅広く対応します。